Best of GBH: Verbesserungen 2022 für unser Mitglieder erkämpft

Für unsere Mitglieder 2022 erreicht. Krisen und hohe Inflationsraten haben uns 2022 begleitet. Höchste Zeit für ein paar Lichtblicke? ÖGB und Gewerkschaft Bau-Holz haben auch 2022 vieles für Österreichs Beschäftigte erreicht.

Lohnerhöhungen und bessere Rahmenbedingungen

Mit 1. Mai 2022 konnten wir die Löhne in unseren Branchen um mindestens vier Prozent erhöhen, dazu kamen weitere Verbesserungen für die Beschäftigten. So ist z. B. nun in den Holzverarbeitenden Industrien der
31. Dezember bezahlt arbeitsfrei.

BUAG-Novelle

Es ist der GBH wieder gelungen, mit einer Novelle des Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetzes Verbesserungen für die BauarbeiterInnen zu erreichen. Highlights sind die Möglichkeit einer vorzeitigen Auszahlung der Abfertigung alt, eine Überbrückungsabgeltung für Invaliditätspensionisten sowie eine eigene BUAK-Servicekarte.

Die Hitze.App für Bauarbeiter

Die GBH hat eine Hitzefrei-Regelung ab 32,5 Grad Celsius am Bau durchgesetzt – das ist einzigartig in Österreich. Der Arbeitgeber muss Hitzefrei anordnen, ihm steht dafür ein direkter Zugriff auf die Temperaturen der ZAMG (Zentralanstalt für Meteorologie und Geodynamik) zur Verfügung. Die GBH hat im Sommer eine App präsentiert, die auch den Bauarbeitern Zugriff auf ZAMG-Daten ermöglicht und damit mehr Sicherheit gibt, wann Hitzefrei möglich ist. Im Winter dient die App als Kälte-App ab Minus 10 Grad.

>> Hitze-/KälteApp weitere Infos und Download

„Preise runter!“

Das Motto, unter dem der ÖGB der Bundesregierung Konzepte präsentiert, wie die explodierenden Preise eingefangen und die Menschen entlastet werden können. Vieles bleibt hier noch zu tun, aber mit dem Strompreisdeckel ist die Regierung einen ersten richtigen Schritt gegangen.

Adaptiertes Kurzarbeitsmodell

Die Corona-Kurzarbeit wurde auf Initiative des ÖGB mit einem neuen Kurzarbeitsmodell bis zum Jahresende verlängert. Nur der Härte des ÖGB ist es zu verdanken, dass in diesem Modell einheitlich eine Nettoersatzrate von 90 Prozent galt.

GBH erfolgreich im Nationalrat

Unsere beiden Nationalratsabgeordneten Josef Muchitsch und Rudolf Silvan setzen sich im Nationalrat für die Interessen der BAU-HOLZ-Beschäftigten ein. Auch wenn sie als Vertreter einer Oppositionspartei keine Mehrheit hinter sich haben, gelingt es trotzdem auch Erfolge zu feiern – wie die BUAG-Novelle, Kurzarbeit oder die Verlängerung der Sonderbetreuungszeit. Andere Themen, wie die Teuerung, die Arbeitslosenversicherung, der Kampf gegen Lohn- und Sozialdumping, die Finanzierung der AUVA oder die Anerkennung von Long COVID als Berufskrankheit, werden uns auch 2023 begleiten.

Umweltstiftung

Die vom ÖGB geforderte Umweltstiftung, in der Berufsausbildungen für „Green Jobs“ angeboten werden, wurde 2022 umgesetzt.

Kampf gegen Lohn- und Sozialdumping

Während die Bundesregierung gesetzliche Regelungen im Kampf gegen Lohn- und Sozialdumping sowie Verstöße bei Entsendungen aufweicht, sind die GBH-ExpertInnen auf vielen Ebenen unterwegs, um den Kampf gegen unfairen Wettbewerb voranzutreiben.

GBH-BV Josef Muchitsch startete Initiativen nicht nur im Nationalrat, sondern auch bei politisch Verantwortlichen in Brüssel, mit internationalen Gewerkschaftsverbänden, den Bau-Sozialpartnern und mit Verantwortlichen der ELA (European Labour Authority).

In den betroffenen Bundesländern Steiermark und Burgenland haben die GBH-ExpertInnen vor Ort spezielle Beratungsangebote entwickelt.

Darüber hinaus gibt es regelmäßige Treffen aller Kontrollbehörden mit AK und GBH und gemeinsame Schwerpunktaktionen an den Grenzen.

Bessere Gesundheitsversorgung

Mit Andreas Huss ist ein Gesundheitsexperte und Baugewerkschafter für die ArbeitnehmerInnen Obmann der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK).

Unter seiner Leitung konnten 2022 zahlreiche Verbesserungen in der Gesundheitsversorgung umgesetzt werden, unter anderem ein Ausbau der therapeutischen Versorgung auf Kassenkosten, ein Ausbau von Primärversorgungseinheiten (Arztpraxen, in denen mehrere ÄrztInnen und Gesundheitspersonal unterschiedlicher Richtungen zusammenarbeiten) oder die Durchsetzung des e-Rezepts und eines Erwachsenenimpfprogramms ab 2023.

Gelebte Sozialpartnerschaft

Auch in der Bau-Sozialpartnerschaft wurden 2022 viele Projekte weitergeführt, so z. B. die Umsetzung einer Bau-ID-Karte, gemeinsame Initiativen gegen die Preisexplosion am Bau oder die Präsentation eines Energieschecks, der die thermische Sanierung in Österreich ankurbeln und damit tausende Arbeitsplätze schaffen und sichern soll.

Darüber hinaus sind unsere GBH-ExpertInnen in ganz Österreich laufend in Kontakt mit VertreterInnen aus Politik und Wirtschaft, um die Rahmenbedingungen für die BAU-HOLZ-Branchen zu verbessern.